为深入贯彻落实社会信用体系建设要求，敦煌市人力资源和社会保障局积极探索“信用 就业”服务新模式，通过信用赋能、数据共享、精准匹配，打造更加规范、高效、透明的就业服务体系，助力企业稳岗扩岗，促进劳动者高质量就业。  

      信用赋能，构建企业用工诚信体系。敦煌市人社局联合住建、市场监管、银行等部门，建立劳动保障诚信等级评价制度，将劳动合同签订、社保缴纳、工资支付等纳入信用评分体系，鼓励和引导用人单位自我规范、自我约束、诚信经营、自觉守法。对信用良好的企业，给予社保补贴、稳岗返还、优先招聘等政策支持；对失信企业，则加强监管并限制享受部分优惠政策。对上年度我市企业进行劳动保障守法诚信等级评价，A级企业16户、C级企业4户，严格落实“双随机、一公开”监管制度，切实营造用人单位规范招工、依法用工的社会氛围，打造和谐稳定、公平公正的就业创业环境。

      数据共享，搭建智慧就业服务平台。依托“大就业系统”平台，整合企业信用信息、岗位需求、求职者技能等数据，实现“信用 岗位”智能匹配。对企业的招聘信息进行严格审核，确保招聘条件、薪资待遇等内容真实可靠，杜绝虚假招聘信息。企业也可根据求职者的技能认证、就业历史等信用记录筛选合适人才。同时，利用微信公众号、空中信息桥等平台，发布企业招聘和劳动者求职信息，截至目前，为诚信企业600余家发布岗位1万余个，促成就业匹配600余人次。

      精准服务，助力重点群体稳定就业。针对高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体，推出“信用 培训 就业”联动机制。对信用良好的求职者，优先推荐优质岗位；对创业群体，联合金融机构推出“信用创业贷”，为创业小微企业提供融资服务。今年以来，已发放创业担保贷款2000余万元，带动就业200余人。

      “信用 就业”模式不仅优化了劳动力市场环境，也增强了企业和劳动者的互信，就业市场呈现“供需两旺、信用护航”的良好态势。下一步，敦煌市人社局将继续探索创新，不断完善诚信建设长效机制，让诚信的光芒照亮企业发展之路，让信用成为就业市场的“通行证”，推动就业服务再上新台阶。