民生为本    人才优先

      诚信是立身之本、兴业之基、为政之要。为深入推进社会信用体系建设，优化营商环境、守护民生底线，靖远县人社局聚焦就业创业、劳动关系、人事人才、劳动保障等核心领域，全面构建“信用 人社”治理新模式，以诚信赋能服务提质、以信用规范行业秩序，全力打造守信激励、失信惩戒、信用修复、服务便民的人社诚信生态。

      在就业创业领域，坚持信用赋能、精准施策。将信用状况与就业扶持、创业担保贷款、技能培训、岗位推荐等政策精准衔接，对诚信主体优先提供绿色通道与便利服务，引导用人单位诚信招工、劳动者诚信求职，营造公平有序、诚实守信的就业环境，让守信者享便利、得实惠、一路畅通。

      在人事人才领域，坚持诚信立身、从严把关。严格落实事业单位招聘、职称评审、评优评先等环节诚信承诺与信用核查，对弄虚作假、学术不端、违规违纪等行为坚持“零容忍”，以信用守牢准入关口、树立鲜明导向、营造风清气正、公平公正的人事人才工作环境。

      在政务服务与权益保障领域，坚持信用惠民、便捷高效。推进信用信息共享应用，全面推行告知承诺、容缺受理、简化流程等便民举措，让信用良好的企业和群众办事更高效、更省心。主动做好信用修复政策宣传与业务指导，精准告知修复渠道与办理流程，积极协助失信主体依规整改、规范申报，引导市场主体守信守法、诚信经营。

      诚信无言，行则致远。下一步，靖远县人社局将持续深化“信用 人社”实践，不断完善信用管理制度、拓展信用应用场景、强化诚信宣传引导，把诚信理念贯穿人社工作各领域、全过程，以信用筑基、以服务暖心、以监管护航，不断提升治理效能与服务水平，为全县社会信用体系建设、优化营商环境、保障民生福祉贡献更大人社力量。

      一审：张宝艳

      二审：王兴礼

      三审：王志远