为加强社会信用体系建设，高品质打造“信用人社”，区人社局通过“信用 ”赋能方式，优服务、提效能、强保障，创新举措，持续推进营商环境不断优化。

      优化公共服务流程，健全信用承诺制度。深化“放管服”改革，提速升级“人社服务快办行动”和“人社为民服务直通车”，推进政务服务“数字化转型”。依托甘肃政务服务平台、甘肃人社公共服务平台和电子社保卡等网上办理渠道，26项高频事项实现“跨省通办”，7项事项实现“省内通办”，149项业务实现“全程网办”，4项行政许可事项办结时限压缩50%，最快可实现日办结，136项业务即时办结。探索更多人社政务服务便民举措，持续扩大证明事项告知承诺和容缺受理范围，对33项材料实行告知承诺，非必要材料容缺受理20余件，切实解决企业群众因材料不齐来回跑的问题。

      搭建就业服务平台，强化就业保障。推进“信用 招聘”模式，运用数字化手段搭建并运营就业岗位和就业意愿“双调查”服务平台，平台搭建企业简介、用工需求、岗位介绍、求职报名等模块，可通过微信公众号向手机客户端直接推介，实现精准高效服务企业。目前，已入驻27家企业，设立67个招聘岗位。依托今年成立的“零工市场”为企业和求职者的“用工、求职、招聘”提供“点对点”服务，截至目前，已累计服务用工单位数59家，登记用工信息463条、个人求职信息444条，帮助127人次实现“家门口”就业。同时，组织开展“人社局长直播带岗”、2024年“春风行动暨就业援助月”、平川区“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”等线上线下招聘会11场次，推送招聘信息27期；累计共有209家企业参加，提供岗位1146个，达成意向人数774人。全面落实创业补贴、小额贷款、减负稳岗、助企扩岗等多项扶持政策，2024年至今，发放“免申即享”稳岗返还840家企业，惠及12055人；发放创业担保贷款390笔，共计7637万元，累计带动就业12986人。

      完善劳动用工领域信用环境，加强诚信建设。围绕“贯彻劳动法律法规，构建和谐劳动关系”这一主题，利用多种形式向用工企业开展政策法规宣传教育，发放《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料5000余份。积极发挥农民工工资争议速裁庭作用，对与农民工工资相关的劳动争议案件“快立快调快审快结”，共审理劳动争议案件105件，其中调解92件，裁决13件，调解成功率87.6%，结案率100%。围绕劳动保障监察内容和评价程序要求，实施信用分类监管，对全区企业进行劳动保障等级划分A、B、C三级，建立诚信档案，规范用工行为。完善欠薪联合惩戒机制、拖欠工资“黑名单”制度等约束机制，督促企业履行法定义务，推送“拖欠农民工工资欠薪案件名单”1期，公布重大劳动保障违法行为3批次，做出行政处罚2起。